作者： 发布时间：2014-10-29 09:46

 
      按照教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》（教人[2002]4号）、《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科[2009]3号）、《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》（教技[2011]1号）等相关文件要求，我院始终坚持教育引导、制度规范、监督制约、惩防结合、标本兼治的方针，求真务实，长抓不懈，取得了一定的成效。现就2013年度学风建设工作总结如下。
一、加强领导，成立学风建设机构
1.为了加强学风建设，营造良好的学习和学术氛围，学院成立了以院长为组长的学风建设领导小组，作为学风建设和学术不端行为查处第一责任人。学风建设领导小组全面领导和组织学院的学风建设工作，定期研究分析学风建设现状，提出改建方案，对基层工作进行指导、督促和检查。
2.充分发挥院学术委员会在学风建设、学术评价、学术规范教育和科研诚信宣传、学术不端行为调查取证中发挥作用。为保证各项科研工作的公开、公平、公正、合理，充分发挥学校学术委员会及校内外专家的作用，参与各类课题的评审、立项、中期检查、结题验收，以及校内的成果认定、鉴定，职称评定，岗位聘任，评优晋升，学术不端行为处理等工作。在院学术委员会下设立了学术风气建设办公室，具体负责受理、调查核实有关侵犯知识产权和违反学术道德规范等不端行为的举报事项。
二、强化监督，严格管理，完善制度建设
1.加强学风制度建设
学院先后修订或制定出台了《15vip太阳集团学术规范管理办法（院字〔2012〕12号）》、《15vip太阳集团科技成果奖励办法》、《15vip太阳集团学术委员会章程（草案）》，修订了《15vip太阳集团科研经费使用管理办法（草案）》等一系列制度，详细地阐述了全院教职工和学生的学术道德规范，加大了对学术诚信问题和学术不端行为的处罚力度，明确了处理程序。如对违反学术道德的，分别以通报批评、取消项目申报资格等方式进行处理，直至追究法律责任。从而使学风建设工作有章可循、有规可依。同时在教师职称评聘、职务晋升、项目申报、成果评奖的推荐中实行学术道德问题“一票否决制”。
2.完善监督和约束机制
推进阳光评审。立项时采取匿名评审与合理规避相结合，前期表现与后期资助相结合；中期检查采取定期检查与随机抽查相结合，现场检查与统一检查相结合；以经费和科研成果为重点监管，注意点面结合，加强课题的全过程监督。建立项目申报公示制度，除涉密项目外所有申报材料均须通过公示，以接受广大师生员工的监督。同时建立了专家评审实名制、评审后的公示制度。
3.强化科研诚信与学术道德教育
通过各种形式，提要求、明责任，着力提高科研管理者、教师和科研人员的思想认识。将学风建设和科研诚信教育内容纳入教师岗位培训、职业培训和行政管理人员学习范畴，学院坚持对新进职工进行岗前学风建设培训，提高科研诚信与学术道德水平。
4.将科研诚信列入教师年度考核内容
将教育部、中国教科文卫体工会全国委员会共同颁发的“高等学校教师职业道德规范”六条标准和严守学术规范、科研诚信作为师德的基本要求，纳入教师年度考核内容。考核结果作为其绩效评价、职务聘任、晋级晋职、评比优秀的首要依据，严格执行“一票否决制”。
5.规范程序，严肃处理学术不端行为
学院规范了学术不端和学术道德的处理流程，明确院学术委员会的工作职责。学术委员会办公室负责受理对学术道德问题的举报。在接到举报后的5个工作日内，将举报提交给学术委员会。院学术委员会如果确认举报内容存在学术道德问题，应将学术认定结果转给人事处。人事处根据学术认定结果对被举报人做出组织处理或纪律处分的建议，报院长办公会。院长办公会决定给予当事人组织处理或纪律处分，并撤消所有通过该项违反学术道德行为而获得的奖励或其他资格。由于制度完善，监督到位，2013年度我院没有发生一件学术不端行为。
三、大力宣传，加强引导
1.积极组织师生认真学习各级文件
积极组织广大师生学习学术道德规范文件，提升师生的自律意识，引导全校师生将学术道德规范内化为行为准则。以各种方式深入开展对教育部文件及刘延东同志在科研诚信与学风建设座谈会上讲话精神的学习和讨论，宣传学术诚信，加强科研人员学术风气的正确引导。
2.广泛开展宣传活动。
通过网络等载体，选取优秀科学家、优秀团队，宣传其先进事迹，弘扬其教书育人、科研诚信和治学严谨的崇高品德，充分发挥他们在学术道德和学风建设方面的示范引领作用，形成学习劳模、立足本职、求真务实的创新氛围。
四、工作经验及未来展望
学风建设是一项紧迫的任务，也是一项长期艰巨的过程，学院虽然在学风建设方面取得了一定的成绩，但是尚有许多地方需要不断地完善。
1.进一步加强学风建设的引导和教育，营造良好的科研诚信氛围。
大力倡导淡泊名利、志存高远、脚踏实地，耐得住寂寞，守得住清苦，经得住诱惑，反对心浮气躁、急功近利、弄虚作假，鼓励全院科技工作者既要争当科技创新的先锋，又要争做学术道德的表率，营造尊重创造的科技环境。
2.完善学风建设的运行机制
努力建立和完善全院教育、倡导、监督、约束、惩戒机制；建立和完善系级学风建设监督管理组织机构和工作机制；继续改进和完善科学评价机制。
3.依托学术委员会，加大学术不端行为的惩防力度
在加强科技工作者自律的同时，大力加强对学术不端行为的监督与检查，坚决严肃查处学术不端行为。继续强化项目立项、评审、评奖等公开、公示制度，自觉接受广大职工和学生的监督。
4.开设学风建设专栏
在学院校园网主页上开设学风建设专栏，及时发布学风建设的实施情况，公布学风建设的年度报告。对学院的各级各类项目申报、项目成果、论文著作等及时通过网上公示，接受校内外同行专家的监督，避免学术研究的重复化，项目申报的同质化，防止资源浪费。

    
  15vip太阳集团科研处
  2014年3月29日